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AOA电竞官网:国企矩阵_河北新闻网

发布时间：2024-04-15 08:59:52 来源：AOA官方入口 作者：aoa全站入口

　　进一步强化生产现场管理和节支降耗措施，建立健全各类材料回收复用台帐，加大材料管理制度、加强周转循环物资、领新交旧等工作的开展，挖掘岗位潜能，实现降本增效。该矿加大修旧利废、回收复用管理以及材料现场管理力度，坚持从回收一根锚杆、一个托盘入手，严格堵塞管理漏洞，修旧利废回收工作形成常态化。该矿修订了《材料管理考核办法》，针对物资材料严格落实月报计划、综合审批、核准发放和计划准确率的监管制度，区队结合成本分解和月度生产任务，做好物资材料的计划上报，每月材料的节超与区队绩效工资结算考评挂钩，实行材料费定额管理，严格按文件规定进行考核与奖罚，并在当月工资中予以兑现。

　　据了解,显德汪矿结合生产实际,不断创新班前会形式、丰富班前会内容,在班前会传统流程上增加了职工互动环节，专门拿出10分钟时间，让职工有针对性地围绕班中人员安排、劳务分配以及作业现场应注意的安全隐患、工效提升、节约挖潜等工作，提出合理化建议。同时，让安全操作技能熟练的职工分享工作经验，让“三违”人员谈教训、表决心，将班前会变成一场互动交流会。”近日，冀中能源股份公司显德汪矿制修中心铆制车间班前会上，车间主任刘建设提议。

　　为打造忠诚奉献、实干担当的党员干部队伍，该矿党委聚焦党员教育培训方式创新，建立起了以“葛泉矿微信平台”为中心、串联基层党支部微信群的“党建学习微矩阵”，通过网络随时传达学习上级党委重要会议精神、党建知识等文章、视频，并定期评选“学习强国”优秀学员，全面提升党员干部理论素质。今年以来，冀中能源股份公司葛泉矿党委结合矿井发展实际，坚持与时俱进，顺势而为，大力推进党建创新，不断在党员队伍教育、工作载体方式、活动组织等方面寻找突破口，激发基层党组织和党员干部的凝聚力和战斗力，以高质量党建服务企业高质量发展。为激发党建工作活力，该矿党委聚焦活动组织创新，组织了《疫情给职工带来了哪些启示》思想大讨论，通过集中学习20个典型案例和10条启示、撰写心得体会、召开座谈会等，激发了职工热爱企业、珍惜岗位的热情。

　　该矿在研究论证后，利用集中乳化液泵站的净水过滤装置配合井下专用的热水器，通过多方调研精挑细选后，将目前市面上最为先进矿用净水直饮机引进来，安装在了职工最需要的地方井下作业场所，及时回应了职工的呼声。这是该矿依托网络贴心服务基层干部职工的新做法。“畅通职工诉求表达渠道，加强企业管理，解决职工关心的热点难点问题，全面推进“和谐企业”建设，是我们2020年的一项重点工作。

　　孙阳告诉记者“自从有了‘自动配煤系统’，我们不必24小时待在厂房内，而是在区域监控室内控制设备，就可以轻松实现高低硫原煤自动配洗。“利用自动配煤替代人工配煤，是洗煤工艺的一项新，不仅减少人工配煤误差，还可以稳定精煤硫分指标，提高了洗选效率。12月22日，在东庞矿西庞洗煤厂调度室里，记者看到职工孙阳轻轻点了几下鼠标，就能远程控制厂房内的自动配煤系统，且运行状态在监控大屏上一目了然。

　　“安全亲情教育”互动活动使职工们认识到自身安全对家庭的重要，从而形成职工、家属、企业共保安全的良好局面。”这是冀中能源股份公司聚隆化工工会组织的“安全亲情教育”互动活动，职工家属发的一段段真挚温馨的亲人嘱托，就像冬日里一缕暖阳光温暖着每名职工的心。聚隆化工以亲情强调安全责任、以真情呼唤安全意识的方式，把安全教育活动延伸到每一个家庭，将职工的人身安全、家庭的平安幸福与企业的安全生产紧密地结合在一起。

　　重点项目建设投运，打响了“四化”建设的第一枪，章村矿各单位一呼百应，开展了无人值守、集中控制、远程操作等升级改造工作。在面对薄煤层开采的地质条件复杂、作业空间小，人员追机作业带来的安全系数低、劳动强度大等实际困难，章村矿积极响应加强煤矿“机械化、自动化、信息化、智能化”建设进程的号召，通过机械化换人，自动化减人等手段，建设了少人操作的自动化回采工作面，同时，升级留巷作业的机械化程度，提升了矿井作业的安全系数及工作效率，改善了职工的作业环境，成功“解锁”了企业高质量发展的密码。“今年，各采掘头面纷纷开展了改造工作，实现了后路运煤系统全部实现集中控制，进行减员提效，为限员管理提供基本保障。

　　一是利用各类会议、微信群等手段，层层传递压力，级级部署料场环保工作，在保障生产稳顺的同时确保环保工作落到实处。五是开展料场标准化作业，形成网格化料场监督检查考核机制，由环保管理科牵头每日对所有料场作业情况进行环保督导巡查，对发现的问题立即在环保微信群进行通报并要求作业区现场整改，确保万无一失。进入12月份以来，随着冬季取暖季的到来，环保管控力度持续加大，河钢宣钢炼铁厂在强化料场环保管理方面，通过采取提高环保意识、优化环保管理流程、保持信息互联互通、建立应急机制等多种措施，确保料场环保工作有效运行。

　　采取宣处结合的方式，在消防安全督导和道路交通管控过程中，充分利用现场进行宣传，每查处一起违法行为、发现一处违章作业，对当事人及其工友、周边群众开展一次宣传教育，达到处罚一个、教育一片的目的。12月份以来，河钢宣钢武装保卫部严把组织关、整治关、管控关、教育关和备勤关，全力打好岁末安全攻坚战。五是严把备勤关，打好应急战。

　　据悉，该公司翻车率完成99.19%，同比提高1.09%。该公司站在全局高度，多次召开专题会议，对生产物流经营计划、全面预算指标重新进行认线大攻关项目措施，在科学组织好物流生产的同时，深刻剖析自身存在的差距和不足，学习先进企业的经验做法，寻找、制定保产、提效、降耗攻关措施。外粉取料率同比提高7.2%。

　　各作业区加强有效防护，严格落实有限空间作业制度的落实执行，作业时做到通风换气，保证空气流通，确保排风装置和通风设施有效运转。该部针对气候特点，做好设备、设施的防冻保温工作，制定“横向到边、纵向到底”的设备点检网络，特别做煤气设备、水封、截门的跑、冒、滴、漏管控，保证设备零事故。加大冬季检修作业安全确认，特别是检修过程的高空作业、立体交叉作业等，严格做好冬季“六防”和应急处置措施。

　　沈阳市第五人民医院工程作为国家发改委重点示范PPP项目和沈阳市第一个公共卫生服务PPP项目，项目建设意义重大，此次在沈阳举办“国企顶梁柱——打造绿色·科技示范工程助力医疗基础设施建设”主题精准市场营销宣传活动，正是为开拓沈阳市乃至辽宁省医疗基础设施建设市场提供强大助力。项目建设过程中，全体建设者严把项目安全关和质量关，推进健全完全项目安全管理机制和质量保障机制，加快项目建设进度，优质高效完成各项节点任务，确保项目早建成、早见效，让群众早受益。中国网记者依萍表示，中国二十二冶在沈阳五院项目建设过程中通过多种技术手段应用，不仅提高了工程质量，更实现了工程建设的绿色、节能、环保，不愧是国企顶梁柱。

　　活动邀请浭阳新委会、丰润区城乡房地产开发有限公司等目标客户，回迁居民代表，以及人民网、中国网、河北工人报、河北经济日报、唐山电视台、唐山劳动日报等市场开拓目标区域媒体参加，通过线下观摩的方式走进唐山北站片区棚改返迁安置房A区工程，全方位感受项目魅力与风采，展示和推广中国二十二冶在民用建筑领域的综合实力与品牌优势，为进一步促进民建项目市场开拓、提升品牌知名度和影响力提供助力，为完成全年及2021年营销任务打下坚实基础。活动结束后，浭阳新委会张庆国表示，项目部合理安排工序，严格把控现场质量和安全文明施工标准，在打造高品质的优质工程、项目安全文明标准化管理、科学化组织施工等方面表现优秀，看到一座座高楼拔地而起，我们感到非常高兴，我想老百姓将来迁到新居后也会非常满意放心。通过此次专题营销宣传活动，全方位展示了中国二十二冶在民用建筑领域的实力，树立了良好的品牌形象，引发了目标市场范围内权威媒体的广泛关注和报道，有助于持续巩固与目标客户的密切交流，扩大中国二十二冶在民用建筑领域的品牌效应，对下一步拓展在唐山市及丰润区市场份额具有重要意义。

　　提升源头管控“执行力”为进一步加强冬储期间进厂原燃辅料的质量管理，该中心铁前技术研究室管理人员以“参与实战、严把关口”为宗旨，全面梳理原燃辅料进厂流程，规范取样操作，完善“密不透风”的质量管控机制。实验室管理人员将工作“触角”向基层一线延伸，全面梳理检化验流程，参与样品交接，检查其是否符合化验分析要求,处理疑难杂样品的化验分析，提高分析精准度，实现进厂、取样、制样、送样、检化验的全流程监督检查。他们在强化“操作点检、维修点检、专职点检”的同时，围绕季节变化特点，及时调整检化验设备的分析曲线，完善了《铁前实验室原料冬储期间化验工作保障措施》《化验室仪器设备维护维修管理办法》《贵重器皿和剧毒药品保管和领用制度》等14项管理制度，12月份，铁前进厂原燃料抽查覆盖率达100%。

　　12月17日，矿苑物业管理服务部部长段学昌代表物业公司到省四建七分公司邯郸三供一业项目部，将一面印有“惠民工程惠及百姓精心施工居民称赞”的锦旗送到项目部经理王立辉手中。项目部面对施工现场狭小、小区居民众多、工期紧张、施工难度大等诸多不利因素，项目经理王立辉和矿苑物业管理服务部部长段学昌长期驻扎施工现场协调各方面关系,排除施工干扰因素，为施工创造便利条件。在保修范围内，项目部派驻工程师与施工队伍驻扎矿苑物业，以保证及时处理出现的各种问题。

　　大会公布的11项重点产品的“领跑者”标准制定中，钢压延加工领域企业标准“领跑者”的标准分别是：TCISA048—2020《“领跑者”标准评价要求热轧钢板桩》、TCISA049—2020《“领跑者”标准评价要求热轧H型钢》、TCISA050—2020《“领跑者”标准评价要求齿轮钢》、TCISA051—2020《“领跑者”标准评价要求弹簧钢》、TCISA052—2020《“领跑者”标准评价要求高碳铬轴承钢》、TCISA053—2020《“领跑者”标准评价要求LNG储罐预应力钢绞线用热轧盘条》、TCISA054—2020《“领跑者”标准评价要求冷镦钢热轧盘条》、TCISA055—2020《“领跑者”标准评价要求低压流体输送用焊接钢管》、TCISA056—2020《“领跑者”标准评价要求全工艺冷轧无取向电工钢》、TCISA057—2020《“领跑者”标准评价要求全工艺冷轧取向电工钢》。以上11项团体标准在2020年企业标准“领跑者”大会上正式发布。12月19日，由中国标准化研究院主办、由国家冶金工业信息标准研究院制定的企业标准“领跑者”标准，在2020年企业标准“领跑者”大会上正式发布，由新兴铸管参与评审的TCISA047—2020《“领跑者”标准评价要求球墨铸铁管》作为铸造、锻造、粉末冶金制品领域唯一一项评价标准同时发布。

　　作业区严格落实“定修是最好的点检机会”和“逢修必改”的管理理念，将技改、设备功能与精度提升同步抓，保障设备稳定运行。该作业区从“贯理念、提管理、消隐患、抓技改”方面发力，持续提升安全基础工作，为完成全年生产任务目标保驾护航。今年以来，先后实施了多项改造，提升了设备功能和精度，保障高炉长周期安全运行。

　　2020年，河钢承钢克服疫情带来的物流影响，全面对接国家重点工程，以优质产品助力国家经济建设。截至12月底，河钢承钢累计有11.48万吨含钒钢用于深圳地铁项目。（田海霞、马国君）。

　　组织党员干部通过集中学和自学等方式开展理论学习，组织纪检员参加纪检监察理论业务知识每周一测，提升理论素质，提高廉政意识，锤炼忠诚干净担当的品格。该厂党委开展每季一次案例教育，通过集中收看警示教育片，以案为鉴，盯住关键环节，增强党员干部的宗旨意识，提高党员的素质。河钢宣钢炼铁厂党委结合实际，通过开展廉政教育，落实监督检查，强化效能监察，全力抓好党风廉政建设工作。

　　此外，还结合日常工作中的典型事。